教練在球隊(duì)里的權(quán)威不能被挑戰(zhàn)，這在足球歷史上已經(jīng)多次得到證明了。不管是安排陣容，還是在場(chǎng)上做出調(diào)整，教練都該有最終的決定權(quán)。球員的任務(wù)就是執(zhí)行教練的戰(zhàn)術(shù)安排。對(duì)于球隊(duì)的核心管理層來說，如果教練不能帶領(lǐng)球隊(duì)取得好成績(jī)，當(dāng)然可以把他解聘。但只要教練還在崗位上，他的威信和權(quán)威就得被絕對(duì)保護(hù)。要是球員想挑戰(zhàn)教練的地位，尤其是公開干涉教練的執(zhí)教權(quán)力，肯定會(huì)給球隊(duì)帶來不好的影響，這種行為常常會(huì)成為足球界的反面例子。

看看國際足壇的成功球隊(duì)，能發(fā)現(xiàn)就算球隊(duì)里有明星球員，他們也會(huì)完全服從教練的安排。就算是頂級(jí)球星，當(dāng)個(gè)人利益和球隊(duì)利益沖突時(shí)，也得把團(tuán)隊(duì)目標(biāo)放在首位。很多世界級(jí)球員的職業(yè)素養(yǎng)就體現(xiàn)在對(duì)教練和戰(zhàn)術(shù)安排的尊重上，哪怕只能坐替補(bǔ)席，也不會(huì)質(zhì)疑教練的決策能力。再看看中國女足這幾年的表現(xiàn)，能明顯感覺到氣氛不一樣了。球隊(duì)的核心管理層對(duì)部分球員的做法太寬容了，甚至出現(xiàn)了某些球員影響戰(zhàn)術(shù)安排的情況，這讓球隊(duì)整體水平下降了。

要注意的是，這些年關(guān)于王霜的爭(zhēng)議經(jīng)常出現(xiàn)在媒體上。據(jù)報(bào)道，在一場(chǎng)女足超級(jí)聯(lián)賽的關(guān)鍵比賽里，王霜因?yàn)楸憩F(xiàn)不好被教練換下場(chǎng)，可她之后的反應(yīng)讓人不安。從被換下場(chǎng)時(shí)的不滿，到比賽結(jié)束后直接指責(zé)教練，這些舉動(dòng)暴露了職業(yè)球員不該有的問題。更讓人關(guān)注的是，教練想緩和局面，她卻很抗拒，甚至情緒失控做出了不理智的行為。這一幕傳到網(wǎng)上后，引發(fā)了很多討論。后來的比賽中，為了平息矛盾，教練沒再換她下場(chǎng)，可球隊(duì)的戰(zhàn)績(jī)卻受影響了。這種情況讓外界擔(dān)心整個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理和氛圍。

從中國女足現(xiàn)在的情況個(gè)別球員的影響力超出了合理范圍。球隊(duì)本應(yīng)把成績(jī)當(dāng)目標(biāo)，卻因?yàn)閮?nèi)部管理問題削弱了戰(zhàn)斗力，這是任何頂級(jí)團(tuán)隊(duì)都不能接受的?？纯磭H上，很多曾經(jīng)的足球名宿都很謙遜、自律，這是球隊(duì)能長期保持競(jìng)爭(zhēng)力的重要前提。相比之下，中國女足得更注重管理的制度化和標(biāo)準(zhǔn)化，不能讓任何一個(gè)人凌駕于團(tuán)隊(duì)之上。

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